頑張って来ていることが、いつの間にか頼みやすさとして扱われているように感じる日がある。
必要な仕事だとは分かっている
梱包や発送がいらない仕事だとは思っていない。むしろ、商品や成果物を届けるためには大事な作業だと思う。確認作業も、急ぎの対応も、誰かがやらなければ止まってしまう。
だから、頼まれた時にすぐ不満が出るわけではない。できる範囲ならやろうと思うし、手伝った方が全体が回るなら、その方がいいとも思う。
でも、必要な仕事だと分かっていることと、自分が納得できていることは別だと思う。頭では理解していても、心のどこかで『また私たちか』と感じてしまう日がある。
でも、来ている人がやるしかないが続くとつらい
『来ている人がやるしかない』が続くと、通所していることが少し損に感じる。家から出て、時間どおりに来て、なんとか席に座っている。その結果として、現場の穴を埋める役割が増えていくように見える。
通所できる人が悪いわけではない。在宅の人が悪いわけでもない。ただ、物理的にそこにいる人へ作業が寄っていく構造は、思っている以上に気持ちを削る。
希望していた作業とは違うことが増えても、それが評価や次の仕事につながるとは限らない。頑張って通っていることが、ただ便利さとして使われているように感じる瞬間がある。
断りづらさも作業の一部になっている
頼まれた作業を断るのは、思っているより難しい。忙しそうな空気があると、余計に言いづらい。『今ちょっとしんどいです』と言うだけでも、勇気がいる。
断るほどではない作業ほど、断り方が分からない。説明している間に、自分でやった方が早い気がしてしまう。
断ったら協力的ではないと思われるかもしれない。次から頼みづらい人だと思われるかもしれない。そう考えると、結局引き受けてしまう。
作業そのものより、断れない空気に疲れることもある。頼まれた瞬間から、やるか断るかを一人で考えて、断れずに受けて、あとから自分の中に疲れだけが残る。
「できる人」扱いされるほど負担が増える
通所できる。手順を覚えられる。急ぎの作業にも一応対応できる。そう見える人ほど、次も頼まれやすくなることがある。
できることが増えるのは、本来なら悪いことではない。少しずつ任される作業が増えるのは、成長として受け取れる場面もあると思う。
でも、それが希望する作業や評価につながらず、ただ負担だけが増える形になると、しんどい。『できる人』という言葉が、便利に頼める人という意味に近づいていくように感じる。
『このままだと成長している気がしない』という感覚については、単調な作業の中で、成長している気がしない日があるに分けて書きました。
頑張って通うことが、便利さとして消費される感じ
私が苦しくなるのは、誰か一人の言い方ではなく、構造の方なのだと思う。通っている人がその場にいる。だから頼める。だから回る。そうして、来ている人の頑張りが、現場の都合に吸い込まれていく。
頑張って通っていること自体が、いつの間にか便利さとして消費されているように感じる。通所できているから大丈夫、動けるからお願いできる、断らないからまた頼める。そういう積み重ねが、少しずつ重くなる。
誰かを責めたいわけではない。作業所を全部悪く言いたいわけでもない。ただ、このままだと、通うことへのモチベーションが削られていく感じがある。
作業の割り振りの公平性を制度の視点から整理した記事は、就労アトラスのA型事業所での仕事の割り振りと公平性について考えるにあります。
『簡単な作業を褒められる違和感』のような、もっと小さな夜の話は、簡単な作業を褒められると、なぜか苦しいに分けて書きました。
それでも残る違和感
この違和感は、相談するほどはっきりした問題ではないのかもしれない。頼まれた作業をしただけ。必要な仕事を手伝っただけ。そう言われれば、その通りでもある。
でも、同じようなことが続くと、自分の中ではなかったことにできなくなる。希望していた作業から離れている感じ、通所しているほど雑務が増える感じ、断れないまま引き受けている感じ。
大きなトラブルではなくても、心の中に残るものはある。小さな引っかかりが重なると、作業所へ向かう足取りが少しずつ重くなる。
同じように感じた人へ
もし、便利に使われているように感じたことがあるなら、その感覚をなかったことにしなくていいと思う。
必要な仕事を大事に思うことと、自分の負担に気づくことは両立していい。協力したい気持ちがあるからといって、何でも飲み込まなければいけないわけではない。
その場にいるから頼まれる。来られるからできると思われる。そういう中で疲れてしまう自分を、冷たい人間だと決めつけなくていいと思う。
作業配分として相談するなら
この違和感をそのまま『便利に使われている』と出すと、相手を責める言葉に聞こえるかもしれない。けれど、『希望している作業と、実際に回ってくる作業の差を確認したい』なら、少し話しやすくなる。
就労アトラスでは、在宅・通所と配慮の研究ガイドや配慮事項を診断名ではなく困りごとから伝える整理で、相談の前に分ける視点を読めます。
必要な現場作業を否定しないまま、訓練目標や一般就労につながる作業にも触れたい。そういう言い方なら、自分のモヤモヤを少しだけ仕事の話に戻せる気がします。
『通っている人がいるから現場が回っている』という構造の側は、通所している人は、事業所の帳尻合わせなのかに書きました。
便利に使われている感覚の先にある恥や負けの気持ちは、通っていることが、負けのように見える日があるにも置いてあります。